Elixir Aircraft s'engage

Films PELD : films séparateurs et autres films plastiques pour la production en procédé sec + emballages pour matières premières et autres emballages logistiques.
Palettes : déchets logistiques récupérés à partir d’un stock de 15 palettes sur n’importe quel site.
Cartons : emballages de la chaîne d’approvisionnement
Pro mobilier : rachat de mobilier usagé
D3E : déchets d’équipements électriques et électroniques usagés
Métaux : déchets matériels produits + moyens et méthodes généreux

L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel. Il sert à calculer et identifier d’éventuels écarts de rémunération et de situation entre femmes et hommes au sein des entreprises de plus de 50 salariés.
Cet index est noté sur 100 points et calculé sur la base de 4 indicateurs.
Pour 2023, Elixir Aircraft a déclaré un index global pour 2024 non calculable, ventilé par indicateur comme suit :

• Indicateur d’écart de rémunération : non calculable
• Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur de retour de congé maternité : 15/15
• Indicateur hautes rémunérations : 0/0

Même si l’index ne peut être calculé, Elixir Aircraft s’engage à améliorer ces résultats en garantissant l’égalité des chances et de traitement pour tous les collaborateurs, quel que soit leur genre.